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儿科医院员工工作满意度分析  期刊论文  

  • 编号:
    243e09ba-5c0d-4de2-be4e-16539e1ce4bd
  • 作者:
    胡依嘉;方卫黄国英;吴小沪;陈海涵;薛迪
  • 地址:

    [1]复旦大学附属儿科医院,上海 201102

    [2]复旦大学公共卫生学院/卫生部卫生技术评估重点实验室/国民健康社会风险预警协同创新中心,上海 200032

  • 语种:
    中文
  • 期刊:
    中国卫生资源 ISSN:1007-953X 2017 年 20 卷 3 期 (234 - 237)
  • 收录:
  • 关键词:
  • 摘要:

    目的:分析上海市某三级甲等儿童专科医院(简称“A医院”)员工的工作满意度状况。方法:以Spector开发的工作满意度调查表为基础设计工作满意度调查表,对A医院450名员工进行问卷调查。结果:回收有效问卷374份。97.85%的被调查者平均每周工作时间在40h以上。A医院员工总体工作满意度评分为2.81分(6分制),工作压力大是主要不满意因素。行政管理科室员工工作满意度相对较高(P<0.05),平均每周工作60h及以上的员工工作满意度相对较低(P<0.05)。结论:A医院员工的工作满意度较低,工作压力大是突出问题,需对满意度相对较低的科室和人员给予重点关注,加强医院的人力资源配置与规划。

  • 推荐引用方式
    GB/T 7714:
    胡依嘉(1),方卫(2),黄国英(1), 等. 儿科医院员工工作满意度分析 [J].中国卫生资源,2017,20(3):234-237.
  • APA:
    胡依嘉(1),方卫(2),黄国英(1),吴小沪(1),&薛迪(2).(2017).儿科医院员工工作满意度分析 .中国卫生资源,20(3):234-237.
  • MLA:
    胡依嘉(1), et al. "儿科医院员工工作满意度分析" .中国卫生资源 20,3(2017):234-237.
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