如今,医疗体系十分关注患者的安全,但护理人员不断流失,护理人才依然稀缺,预计到2020年,我国护士缺口预计超过200万。在这样的背景下,护士的工作环境越来越受到关注,如何增加护理工作的魅力,留住护理人才,降低离职率,确保高质量护理、患者安全和安全实践成为十分需要关注的课题。多项研究表明,护士工作环境的优劣与不良事件发生率、工作满意度、离职率、患者满意度、职业倦怠等存在密切联系[1-6]。[第一段]
(8.0+极速模式)