[1]复旦大学公共卫生学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心,上海 200032
[2]上海市健康促进中心社区卫生管理部,上海 200003
[3]上海市卫生和计划生育委员会基层卫生处,上海 200125
[4]上海市疾病预防控制中心,上海 200336
目的:了解上海市老年护理服务机构护理人力的配置与培训教育现状。方法:横断面调查与典型案例分析相结合。对上海市305家老年护理相关机构进行普查,调查分析2011-2014年护理人力配置。以金山区某老年护理医院为典型案例,调查分析2006－2015年护理人员的培训教育情况。结果:老年护理服务每床位配置护理人员仅0.46人,低于国家0.8人的标准要求;护士与护理员比例为1:1.41,未达国家1:2－2.5的比例标准;分别仅有12.80%的机构达到国家护理人员配置总量、17.60%的机构达到护士与护理员人数比例的标准要求。护士的学历构成以大专/高中与中专/技校为主,而护理员的学历构成中最多的是小学/文盲。10年内仅11位护士参加了在职培训与教育。结论:目前上海市老年护理服务护理人员总数不足,护理员严重匮乏,素质水平偏低,在职教育与培训机会缺乏,建议完善相关政策,大力扶持老年护理服务护理人力的发展。
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